1.伤残赔偿比例：特别是关注十级伤残的赔付比例，产品的十级伤残赔付比例在市场上有时差别很大，赔付比例越高的，客户受益越多。
2.医疗责任：没有包含自费药的话，赔付的范围很有限，一定要关注是否包含；同时需要关注，报销比例、免赔额等。
3.误工费：是否与伤残共享保额。如果共享，赔了伤残就不会再赔误工费了，一定要了解清楚，市场上有很多产品只赔一项。
4.就业补助金：要注意赔偿条件和赔偿金额。有些产品可以在员工还未离职就能赔的，对于投保人来说很重要。
5.除外责任：注意保险条例的除外责任，以免后续因赔偿不了而造成的纠纷。
6.住院津贴、护理费和转院补助费等。
7.置换率。如果企业人员流动性大，增减员工要把及时握时间节点，避免出险新员工不在保，辞职员工占用保费的情况。