代替团体意外的——平安雇主责任险
中国平安应该作为中国人很少有不知道这个金融集团的了吧？还是给大家简单的做个介绍吧，不过实话很多产品相对经纪公司的产品而言，实在是缺乏竞争力，今天这款平安雇主责任险还是良心之作，先给大家看看公司。
不说细节，毕竟看着还是比较高大上的一个企业！给大家解析一下这款雇主责任险吧，这款推荐的理由是因为：
第一：它有着24小时全方位保障，下班之后的意外责任也承保！有些雇主责任险在工人下班之后就没有保障责任，相对来说这一点对工友，跟企业都少了很多不必要的麻烦，确实是全方位保障。
第二：报销自费药，相对来说还是比较人性化的！有点住院医疗的人性化设置！
第三：1-6类职业都可承保，大货车司机、家具制造工人、五金制造工人 都可以承保。大家知道有些团体意外险是不承保6类职业的！
第四：可短期承保，保障期可以选择一个月到一年，有些工程工期短用不上一年，这期间也可以给企业节省一部分开支。
保障责任：
最高保障额度：
1、承保人群：投保年龄为16至65周岁（超龄版C款至70周岁），16周岁（含）至18周岁（不含）未成年人意外伤害保险责任最高保额50万元；
2、保单人数：5-1000人，含1-4类职业整张保单5人起投，含5类职业整张保单15人起投，含6类职业整张保单20人起投，记名投保；人员变动需进行批单申报。
3职业类别：本产品只承保1-6类职业人员；拒保职业人员禁止承保；出险时，若被保险人雇员实际职业类别高于保单人员清单列明职业类别的，保险人退还保险费，不承担保险责任；
4、保险方案：相同职业类别的保险方案必须一致；
5、保险期间：1年；
6、保险起期：投保时可选（选择T+1或者T+2生效，需要在线支付保费）。T+3及以后生效，可以线下支付保费，最晚T+60，其中T为投保日期；
7、免赔条件：意外伤害医，免赔额、赔付比例根据客户投保意向选择，且整张保单一致； 意外伤害住院津贴免赔天数为3天，累计最高住院天数为365天；误工费免赔天数为3天，最长不超过365天，与身故伤残共享保额。
8、若意外伤害医疗选择了扩展自费药，则自费药限额为意外伤害医疗保额的10%；
9、工伤保险已经支付的医药费用，保险公司不再进行重复赔偿；死亡伤残，工伤保险赔付之后，保险公司仍按照合同约定的赔偿限额进行赔付。
10、方案A、方案B、方案C、方案D均不承保被保险人的雇员从事高空作业的工作（高空作业针对在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业），如需投保可选择方案E；投保时需勾选“是否涉及高处作业”，如勾选“否”，则雇员从事高处作业发生的意外事故，保险公司不负责赔偿。如勾选“是”，则承保雇员从事高处作业发生的意外事故（高空作业针对在坠落高度基准面2m以上（含2m）有可能坠落的高处进行作业）。从事高处作业应具有特种作业证，出险时如未系绑安全带导致的保险事故，保险公司不负责赔偿。高处作业以《高处作业分级标准》（中华人民共和国国家标准GB3608-2008）中的定义为准；
11、不同承保地区的保费有所不同，请按照真实地区进行投保，吉林省、山东省、广东省、四川省、河南省保费调整系数为1.2 ，辽宁省保费调整系数为1.1，其他地区无保费调整。
12、承保区域：本产品承保区域为中华人民共和国大陆地区，不含港澳台；
13、北京平谷、密云、怀柔地区及天津滨海、静海地区医院医疗就诊及住院产生的费用不予赔付；
14、如果投保人或被保险人（即企业名称中）包含“运输、装卸、铸造、五金、建设、玻璃、木业、木制品、木器、木材、机械、石材、工程”，则只能选择方案E；投保人或被保险人（即企业名称中）包含“劳务、危险品、脚手架、幕墙”关键字的拒保。本保单扩展承保参与投保人生产经营活动的实习生和劳务派遣人员。
15、未取得对应的特种作业证书进行特种作业操作引起的意外事故，保险公司不承担保险责任，特种作业定义以《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》为准。
16、伤残鉴定和赔付比例按照工伤标准，购买附加伤残等级赔付条款C款后按下述标准赔付；一级：100%；二级：80%；三级:70%；四级60%；五级：50%；六级40%；七级：30%；八级：20%；九级：10%；十级：5%；
伤残鉴定和赔付比例按照工伤标准，购买附加伤残等级赔付条款B款后按下述标准赔付；一级：100%；二级：90%；三级:80%；四级70%；五级：60%；六级50%；七级：40%；八级：30%；九级：20%；十级：10%；
17、当每人累计（每次）赔偿限额*人数<=1000万，则按照实际情况设置累计及每次赔偿限额；当每人累计 （每次）赔偿限额*人数>=1000万，则累计赔偿限额和每次事故赔偿限额为1000万元。
兹经合同双方同意，被保险人必须在知道或应当知道保险事故发生后的48小时内向保险人报案，因延迟报案影响保险人查勘、定损的，保险人对于无法核实的部分不承担赔偿责任。本附加险条款与主险条款内容相悖之处，以本附加险条款为准；未尽之处，以主险条款为准。
常见问题：
1、雇主责任险ABCDE三款能否出在同一张保单内？
不能，只能选择一种方案，单独出具一张保单，且保单中每种职业的保障责任须一致。
2、工伤保险赔付后，雇主责任是否赔偿？
除医疗责任外，其余保险责任均与工伤是否赔付无关，可正常赔付。医疗责任则需要拿到工伤赔付的分割单后，赔付剩余部分。
3、外籍可否购买，有无居住要求？
有正常雇佣关系的（与企业有劳务合同）外籍员工是可以作为保险标的上传人员清单的。
4、承保医院
中国大陆二级及二级以上公立医院。
5、发票相关问题
（1）增值税普通发票（仅支持电子版），您可以至产品订单详情页，自行下载电子发票。
（2）增值税专用发票（仅支持纸质版），我们将按照您下单时所填写的增值税专用发票信息进行开具并邮寄。
（3）发票抬头默认为投保人，如需更换发票抬头：
增值税普通发票（电子）：提供双方盖章说明，扫描件发至保险公司。
增值税专用发票（纸质）：如上下级或子母公司，需提供双方盖章说明，扫描件发至保险公司进行操作；如双方不存在关联关系，则需先批改为共同投保人，再开具发票