首先没有买社保，应该是可以要求单位给你补交社保的，具体问一下社保局
工伤10级赔8万后，还是可以继续赔偿团体意外险的（可以赔的项人身损害赔偿金，津贴，医药费报销性质的，可以赔剩下部分）
关于和解书，要看清楚，是否给单位授权了，有很多单位买了意外险后，等员工工伤，会让员工签字授权，然后领了意外险的赔偿金当做工伤赔偿。实际上这两份钱是可以同时拿的，意外险的被保险人是员工，不是企业。
工伤赔偿和团体意外险理赔是互不影响的两码事，赔付内容、规则、标准也不同。
工伤，单位未依法给员工缴纳社保，那工伤该赔的单位就要赔，如果和解看当事人跟单位如何协商，但是不能用当事人合法权益反过来威胁当事人。公司给买的团体意外险，投保人是公司，被保险人是员工，意外医疗/伤残的受益人就是员工本人。
实质上属于公司给到员工的额外福利，并不能替代工伤赔偿，而且发生意外事故，员工本人直接申请理赔报案，理赔的保险金也是直接打到员工账户上，与公司无关。