团体意外险是一种为员工提供意外伤害保障的保险，通常由雇主为员工购买。其赔偿范围包括员工在工作期间发生的意外事故导致的身体伤害和残疾等，以及因此产生的医疗费用、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
团体意外险的赔偿范围是什么？
一、死亡保险责任
被保险人在保险期间遭受意外伤害，自意外伤害发生之日起180日内死亡的，保险人应当按照保险金额支付死亡保险金，终止被保险人的保险责任。
被保险人遭受意外伤害，自意外伤害发生日起下落不明，经人民法院宣告死亡的，保险人应当按照保险金额支付死亡保险金。但被保险人被宣告死亡后生还的，被保险人应当在知道或者知道被保险人生命后30日内退还被保险人支付的死亡保险金。
被保险人死亡前，保险人已支付残疾保险责任约定的残疾保险金，死亡保险金应扣除已支付的保险金。
二、残疾保险责任
被保险人在保险期间遭受意外伤害，自意外伤害发生之日起180日内，保险合同附《人身保险残疾评估标准》（以下简称《评估标准》）所列残疾程度之一的，保险人按照评估标准对应残疾等级的比例乘以保险金额。如果第180天的治疗还没有结束，将根据当天的身体状况进行残疾评估，并相应支付残疾保险金。
（1）被保险人因同一意外伤害造成两处以上伤残的，保险人应当按照评估标准规定的多处伤残评估原则支付伤残保险金。
（2）被保险人在事故伤害前有残疾的，保险人应当按照评估标准中相应残疾等级的比例扣除评估标准中相应残疾等级的原残疾比例。《人身保险残疾评估标准》指中国保险业协会发布的人身保险残疾评估与保险金支付比例标准，详见《关于印发的》<人身保险伤残评估标准>通知(中保协发201388号)。
小结
团体意外险的赔偿范围通常不包括员工因自身疾病或自身不当行为导致的伤害，也不包括雇主或企业因违反安全规定或法律导致的员工伤害。此外，如果员工在工作中违反公司规定或法律而导致自己受伤，也可能被保险公司拒赔。
需要注意的是，不同的保险公司和不同的保险产品可能有不同的规定和条款，因此在购买团体意外险前，雇主和员工都应该仔细阅读保险合同和保险条款，了解具体的赔偿范围和赔偿条件，以及除外责任等。同时，雇主也应该加强员工的安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，以减少意外事故的发生。除了上述提到的赔偿范围，团体意外险还有一些其他的赔偿项目。例如，如果员工在工作中因意外事故而导致暂时丧失工作能力，可以向保险公司申请赔偿因无法工作而产生的收入损失。此外，如果员工在工作中因意外事故而导致死亡或残疾，其家人也可以向保险公司申请赔偿抚恤金或残疾金等。
在申请团体意外险的赔偿时，需要提供相关的证明材料和费用单据，并按照保险公司的要求进行申请。通常情况下，保险公司会在收到完整的申请材料后尽快处理，并按照保险合同和保险条款的规定进行赔偿。
需要注意的是，团体意外险的赔偿范围和赔偿条件可能会因不同的保险产品而有所不同，因此雇主和员工在购买团体意外险前应该仔细了解保险产品的具体条款和规定。此外，雇主也应该加强对员工的安全管理和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力，以减少意外事故的发生。