报了雇主责任险还可以报工伤险。企业单位若同时投保了工伤保险和雇主责任险的，在员工因工作意外出现死亡、伤残的，是可以通过工伤险和雇主责任险来同时赔付。
一、工伤保险是社会保险
首先，我们要了解工伤保险跟商业保险的区别，单纯来讲，工伤保险也是社会保险，雇主责任险是商业保险，两者虽然看上去差别不大，但是，如果出现事故，那么两者的区别就显而易见了，两者不存在法律关联的因素，因为他们的赔偿方法，都是按照实际情况赔付，不同的比例，不同的赔付方法。
二、雇主责任险是商业保险
很多人认为，如果企业帮助我们投保了雇主责任险，那么我们是不是可以享受雇主责任险的待遇，实际上，企业跟员工的关系很显然，也就是劳动关系，在这种劳动关系下，我们不能为职工参加工伤保险的责任，也就是说，存在劳动关系的情况下，公司没有帮你购买保险，那么企业就必须根据《工伤保险条例》承担工伤保险责任。
扩展问题：
如果用人单位购买了雇主责任险，出现第三人侵权造成工伤后，能主张几次？
应该是两次，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，构成工伤的，劳动者因工伤事故享有工伤保险赔偿请求权，同时也享有对第三人侵权的人身损害赔偿请求权。人身损害赔偿属于普通民事法律范畴，工伤保险待遇属于劳动法律范畴，两者属于并列并存的法律关系，即在此特殊情形下，劳动者有权获得人身损害赔偿与工伤保险待遇的双重保护。